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我校举行扩大的中心组学习会传达学习胡锦涛总书记重要讲话精神

新闻来源:党委宣传部 发布时间:2008-05-09 12:22:11 发布人:admin

        5月7日下午,我校在信息楼报告厅举行扩大的中心组学习会,传达学习胡锦涛总书记在北京大学师生代表座谈会上的重要讲话精神,并结合党的十七大报告关于干部选拔任用的有关精神和我校正在进行的新一轮处级干部聘任的实际工作进行了学习。学习会由杨一江校长主持。陈中永书记代表学校党委传达了胡锦涛总书记的重要讲话精神,谈了自己的学习体会,并就我校干部聘任工作中的有关问题谈了自己的看法。校党委委员、组织部长格日乐图代表考核工作领导小组就我校2005—2007年度处级领导班子和干部实绩考核工作作了总结报告。校党政领导与中心组成员和全体副处级以上干部参加了学习会。
       陈中永书记说,中共中央总书记、国家主席胡锦涛到北京大学考察,与北京大学师生代表进行座谈并发表了重要讲话。这是对全国广大教育工作者和青年学生的巨大鼓舞。胡锦涛总书记的重要讲话,充分体现了中央大力实施科教兴国、人才强国战略的坚定决心,充分体现了中央对教育事业的高度重视、对广大教育工作者和青年学生的亲切关怀和殷切期望。讲话高屋建瓴,内涵深刻,意义深远,对于推进新时期我国教育事业特别是高等教育的改革发展,具有极其重要的指导意义。我们要按照胡锦涛总书记提出的“四点希望”,提高人才培养质量。坚持把立德树人作为教育的根本任务;坚持把培养高素质人才作为学校各项工作的出发点;坚持把创造一流学术成果作为学校发展的一项重要任务;坚持把积极培育优良校风作为学校建设的一项重要任务。当前,要着力把广大教师、学生的爱国热情转化为立足岗位、刻苦学习、发奋工作、支持奥运的实际行动,倍加珍惜我国安定团结的良好局面,自觉维护社会稳定,维护国家利益。
       在谈到我校正在进行的处级干部聘任工作时,陈中永书记与大家共同学习了党的十七大报告和胡锦涛总书记在今年2月召开的全国组织工作会议代表座谈会上的重要讲话中关于选拔任用干部的有关论述后说,我们要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来,特别对那些长期坚持在一线艰苦岗位工作,爱岗敬业、默默奉献,工作投入,勇挑重担,积极开拓进取的干部给予更多关注。他说,通过对我校2005—2007年度处级领导班子和干部实绩考核发现,我校干部队伍整体上是好的,特别是有几点精神值得肯定和鼓励:一是团结务实的精神;二是爱岗敬业的精神;三是公平公正的精神;四是艰苦创业的精神;五是勇挑重担的精神;六是奉献精神;七是遵纪守法的精神。对于考核中出现的诸如采取不正当手段竞争、律己不严、谋私利、工作上拈轻怕重、怕得罪人充当老好人等极少数不良现象要给予批评,对这些现象,我们要有则改之,无则加勉,共同预防。鉴于干部聘任工作尚在进行中,陈书记对所有处级干部提出了几点希望:一是要坚守岗位,尽职尽责;二是重新聘任后,不再担任实职的干部要提高认识,正确对待新老交替的必然规律,积极帮助扶持接替干部的工作;三是继续任职的干部,要根据这次考核的情况,总结经验、吸取教训、改进工作。
      组织部长格日乐图在作处级领导班子和干部实绩考核工作总结时说,此次考核工作是在全校师生深入学习贯彻十七大精神,努力工作,锐意进取,两校区办学日渐完善,学校各项工作健康发展的情况下进行的。从总体上看,考核工作进行得平稳有序,达到了预期目的。考核工作是在校党委领导下,严格按照学校党委制定的《内蒙古师范大学新一轮处级干部聘任工作实施方案》、《内蒙古师范大学2005—2007年度处级领导班子和干部实绩考核工作细则》进行的。考核充分发扬民主,广泛听取意见,采取了校领导对处级干部的测评、处级干部之间的测评和单位教职工对处级干部的测评等民主测评和个别谈话的方式。考核期间,聘任工作办公室和考核组的同志们认真学习文件,掌握政策,深入群众,听取意见。各单位教职工积极配合,向考核组反映了比较真实、准确的信息,为校党委的正确决策提供了客观公正的依据。特别是为了更加全面真实、客观准确掌握部分处级干部的德能勤绩廉等情况,校党委书记陈中永教授,副书记、校长杨一江教授,副书记斯日古楞研究员,副书记、纪委书记傅永春研究员分别带领组织部的同志对部分班子及干部进行了继续深入的延伸考核,充分体现了校党委对干部的爱护。从总体的考核结果来看,绝大多数班子和干部是好的,是积极向上的。
       总结指出,这次实绩考核是进一步深化学校干部人事制度改革,提高干部队伍整体素质方面的有益探索。顺应了高校内部管理体制改革逐渐深化的大趋势;赢得了广大教职工的支持和参与,扩大了干部工作中的民主;加强了对干部的有效监督管理;坚持了民主集中制原则。今后将进一步完善考核机制、创新考核方式,做到公平、真实、客观地评价每一名干部,促进全校处级领导干部队伍建设。通过实绩考核工作的扎实开展,促进领导干部树立科学的发展观,树立危机与忧患意识,树立不断发展、改革与建设意识,树立长远意识和赶超意识,切实改进工作作风,进一步解放思想,求真务实,锐意创新,出色完成学校的各项工作任务。
       杨一江校长对学习会作总结。首先,要求各单位要认真组织学习胡锦涛总书记的重要讲话精神;其次,指出陈中永书记联系我校干部考核聘任工作给予肯定的七种精神是对我校干部队伍精神风貌的基本概括,应予发扬;再次,提倡理论联系实际的理论学习方式。杨一江校长指出,今天的学习会开得很成功,原因就是很好的做到了理论联系实际,联系实际既包括国家的实际,也包括本单位和个人的实际,这种学习形式应予总结和提倡,今后我们应该比较多的,有准备的联系某一方面的实际进行理论学习。最后,杨一江校长强调,目前我校干部聘任工作进入关键阶段,每一位干部都要尽职尽责,坚守岗位,一方面要端正思想,不因思想波动而影响工作;另一方面学校进入了一年中工作最繁忙的阶段,需要我们一如既往地做好本职工作,保证学校各项工作的稳步推进。

 
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